9月11日，交投公司召開(kāi)“轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提升能力”工作專題動(dòng)員部署會(huì)議，旨在聚焦作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、效率大提高，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，全面提升公司干部職工工作作風(fēng)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為公司改革轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部書(shū)記、各部門(mén)、各子（分）公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議指出，當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全體干部職工必須進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，強(qiáng)化主動(dòng)作為，切實(shí)提升工作質(zhì)效，確保完成年度發(fā)展目標(biāo)。公司上下要緊密?chē)@“兩個(gè)提升”目標(biāo)，即提升工作作風(fēng)和提升業(yè)務(wù)能力，深入開(kāi)展自我剖析和整改，切實(shí)解決工作中存在的突出問(wèn)題。各部門(mén)、各子（分）公司全體干部職工要結(jié)合自身工作實(shí)際深入查找思想認(rèn)識(shí)不足、履職盡責(zé)不當(dāng)、工作落實(shí)不力、群眾觀念不牢、制度執(zhí)行不嚴(yán)等五個(gè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，確保此次作風(fēng)整頓工作扎實(shí)推進(jìn)。

會(huì)上就推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和能力提升工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，不斷提高政治理論水平。全體干部職工要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，努力提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；二要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處；三要提升能力，創(chuàng)新發(fā)展。要勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作能力和水平，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作取得新成效；四要加強(qiáng)監(jiān)督，確保實(shí)效。采取“四不兩直”等方式，對(duì)各部門(mén)、各子（分）公司的工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力，為全體干部職工樹(shù)立榜樣。