1月6日，省路達招標公司黨支部組織召開初級管理人員任前集體談話會議，支委班子成員對2021年度提任的3名管理干部殷切寄語。

黨支部書記強調，年輕干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。在集團公司為大家搭建的大舞臺上，年輕干部尤其不能安于現(xiàn)狀，必須要走出“舒適區(qū)”，在摸爬滾打中增長才干，在基層歷練中積累經驗。年輕干部只有甘受“寂寞”，甘于“清苦”，才能厚積薄發(fā)，有所作為。

會議要求，一是要強化創(chuàng)新理論武裝。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，自覺加強黨性修養(yǎng)，在新的崗位上勇于擔當作為，找準新定位，實現(xiàn)新突破。二是要帶頭執(zhí)行和維護黨的紀律。深入學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，做到內化于心，外化于形。要帶頭遵規(guī)守紀，自覺把守紀律、講規(guī)矩作為從政、做人、干事的“生命線”，為公司員工作出表率；三是要切實做到廉潔自律。保持堅強的政治定力，增強自律意識、標桿意識、表率意識，學在先、干在前、做到位，更好發(fā)揮示范引領作用，帶頭把高標準、嚴要求落實到工作、生活、作風的方方面面，嚴字當頭、實字托底，躬身踐行、作出表率。把好權力關，嚴格在黨紀國法范圍內活動，自覺抵制特權思想和特權行為。

新提任干部表示，感謝集團公司提供的平臺和機會，將在以后不斷加強學習、提升能力，切實承擔起組織交給的任務，不辜負集團的信任和囑托，為路達公司高質量發(fā)展做出更大的貢獻。