為進一步加強初級管理崗人員的監(jiān)督管理，嚴把廉潔從業(yè)關口，省高速養(yǎng)護公司紀委積極健全完善新提任及崗位調整的初級管理崗人員廉政檔案，著力推動黨員干部監(jiān)督更加精準、更加全面。

一是明確廉政檔案重點內容，通過采集個人基本信息、資產情況、婚姻情況、任免情況、信訪舉報情況及婚喪嫁娶報備等信息，進一步摸清黨員干部的“廉情”。二是實現(xiàn)廉政檔案動態(tài)管理，在全面采集初級管理崗人員廉政信息的基礎上，對個人重大事項發(fā)生變化的，督促其向紀委報備，完善相關資料，確保廉政檔案內容更新及時。三是做好廉政檔案專人管理，堅持安全保密的工作原則，通過建立檔案、動態(tài)管控，進一步實現(xiàn)監(jiān)督精準，做到監(jiān)督無盲區(qū)、無遺漏。四是全面準確掌握初級管理崗人員落實黨風廉政建設責任制、違規(guī)違紀等情況，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的普遍性、傾向性問題，不斷健全完善相關制度，著力規(guī)范初級管理崗人員的廉潔從業(yè)行為。

在下一步的工作中，公司紀委將鞏固拓展廉政檔案建設成果，堅持“按人建檔、動態(tài)更新、安全保密”的原則，在“建”“管”并舉上下功夫，發(fā)揮廉政檔案“助推器”作用，為推動公司黨風廉政建設工作扎實開展提供堅強紀律保障。