為幫助新員工盡快融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增加新員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感，8月4日下午，省交控建工集團(tuán)組織召開2022年度招聘新員工入職見面會暨“師帶徒”傳幫帶活動啟動儀式，省交控建工集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)、所屬各子公司、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及新員工、師徒代表共60余人參加會議。

會議宣讀了《省交控建工集團(tuán)2022年度招聘新員工分配意見》，詳細(xì)介紹了《省交控建工集團(tuán)開展“師帶徒”傳幫帶活動實施方案》，師徒代表做表態(tài)發(fā)言并簽訂了“師帶徒”協(xié)議。

會上，省交控建工集團(tuán)相關(guān)部室對新員工進(jìn)行了安全崗前教育和集體廉政談話，省交控建工集團(tuán)黨委書記、董事長對新入職員工表示歡迎，并提出要求和希望，一是快速轉(zhuǎn)換角色，積極適應(yīng)工作。要著手制訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，要有遠(yuǎn)大的理想和短期的目標(biāo)，主動適應(yīng)環(huán)境，快速轉(zhuǎn)變角色，努力工作，不抱怨，不氣餒，真正把遠(yuǎn)大理想和腳踏實地結(jié)合起來，在公司發(fā)展中找準(zhǔn)定位，成就事業(yè)。二是依靠“師帶徒”傳幫帶，全面提升工作能力和水平。要始終保持常態(tài)化學(xué)習(xí)的理念，虛心向老員工請教、學(xué)習(xí)，服從工作安排，學(xué)習(xí)豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，盡快掌握好必備的知識與技能，為充分發(fā)揮好自己的專長打下堅實的基礎(chǔ)。三是樹立忠誠意識，培養(yǎng)協(xié)作能力。要圍繞公司發(fā)展大局，主動服從和服務(wù)公司大局，融入集體、團(tuán)結(jié)奮斗，志存高遠(yuǎn)，不斷提高自己的本領(lǐng)，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是腳踏實地履職，廉潔自律從業(yè)。要明確職責(zé)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)，積極主動，腳踏實地，認(rèn)真履職，在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫。要積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，扛得住壓力，耐得住寂寞，知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做事，干干凈凈做人，嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律意識，堅持廉潔從業(yè)。