為扎實(shí)推進(jìn)人力資源體系優(yōu)化步伐，不斷提升人力資源管理人員的綜合素養(yǎng)和解決實(shí)際問(wèn)題能力，熟練掌握政策法規(guī)制度等方面的知識(shí)和運(yùn)用，使人力資源管理工作的規(guī)范化、制度化。根據(jù)公司開(kāi)展“學(xué)習(xí)大講堂，人人爭(zhēng)當(dāng)主講人”工作安排，結(jié)合疫情防控居家辦公要求，10月29日，省高速養(yǎng)護(hù)公司通過(guò)線上視頻課堂的形式，組織所屬各子(分)公司相關(guān)人員60余人開(kāi)展了“學(xué)習(xí)大講堂，人人爭(zhēng)當(dāng)主講人”人力資源管理專題培訓(xùn)。

培訓(xùn)從公司“三項(xiàng)制度”改革發(fā)展、工作目標(biāo)任務(wù)及人力資源管理工作要求出發(fā)，對(duì)全員績(jī)效考核體系的建立、崗位設(shè)置優(yōu)化、專業(yè)技術(shù)職務(wù)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)流程，人員招聘與配置，人事檔案管理、規(guī)范人力資源工作流程及相關(guān)工作要求等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，公司人力資源部工作人員結(jié)合實(shí)際工作實(shí)際和工作流程規(guī)程等進(jìn)行講解，并進(jìn)行了線上交流學(xué)習(xí)，明確相關(guān)管理制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，征求意見(jiàn)建議。培訓(xùn)要求大家掌握制度要求，貫徹落實(shí)在工作中，扎實(shí)有效推進(jìn)相關(guān)工作。

本次培訓(xùn)形成了“全員培訓(xùn)、全員主講、全面覆蓋”，課程內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出，既有理論講解，又有案例分析，緊扣當(dāng)前工作重點(diǎn)。通過(guò)培訓(xùn)，一級(jí)講給一級(jí)，全員爭(zhēng)當(dāng)主講人，發(fā)揮了傳幫帶作用，提升業(yè)務(wù)崗人員能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，統(tǒng)一思想，讓全員績(jī)效管理的理念深植工作要求。培訓(xùn)要求大家持之以恒學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、提高效率，扎實(shí)推進(jìn)人力資源管理各項(xiàng)工作，不斷提升人力資源工作的制度化、規(guī)范化，用完善的人力資源管理制度為保障，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。