2022年，省交規(guī)院公司積極踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，年初制定了校園招聘工作方案及社會(huì)招聘工作方案，經(jīng)過(guò)一年多的努力，圓滿完成了2022年度人才招聘工作。招聘采用校園招聘和社會(huì)招聘兩種方式，收到簡(jiǎn)歷560余份，招錄38人，其中校園招聘24名（含碩士研究生15名），社會(huì)招聘14名。

公司組織宣講小組先后前往同濟(jì)大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、重慶交通大學(xué)等11所對(duì)口高校進(jìn)行校園宣講，誠(chéng)邀優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投身青海交通建設(shè)，為青海的交通事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。同時(shí)，公司社會(huì)招聘工作也在有條不紊地進(jìn)行，通過(guò)在省交控集團(tuán)官網(wǎng)及各類招聘網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)崗位的招聘公告，由人力資源部統(tǒng)一組織后續(xù)篩選及面試工作。

所有意向人員共經(jīng)歷兩次簡(jiǎn)歷篩選后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)疫情防控政策，公司采用線上及線下雙重渠道共開(kāi)展7批次的結(jié)構(gòu)化面試，其中校園招聘面試4批，社會(huì)招聘面試3批，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人及第三方組成的考官組對(duì)應(yīng)聘者人生觀、價(jià)值觀、表達(dá)溝通能力、專業(yè)技術(shù)能力、求職意愿等方面綜合考量，確定擬錄用人員，公司紀(jì)檢室對(duì)考務(wù)工作進(jìn)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保招聘過(guò)程公開(kāi)透明、公平公正。通過(guò)面試的人員經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的背景調(diào)查及入職體檢，最終確定錄用人選。

人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。公司不斷擴(kuò)大公司人才基礎(chǔ)，將優(yōu)秀的畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員聘用到公司，建成一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。