省高速養(yǎng)護(hù)公司各養(yǎng)護(hù)分公司在持續(xù)在做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，充分利用業(yè)余時(shí)間，積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，營造了學(xué)習(xí)在一線遍地開花的良好氛圍。

公司各分公司根據(jù)《“學(xué)習(xí)大講堂，人人爭當(dāng)主講人”培訓(xùn)工作方案》，采取“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、干部職工人人講”的方式，以疫情防控、心理疏導(dǎo)、黨員干部思想教育、養(yǎng)護(hù)專業(yè)技能和安全規(guī)程知識(shí)、機(jī)械設(shè)備安全操作和保修、車輛和資產(chǎn)管理、綜合事務(wù)管理等各項(xiàng)內(nèi)容為主題，組織全員參與、人人登臺(tái)上講堂，在講中鍛煉、在聽中收獲、在思中受益，不斷激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)熱情，形成以講促學(xué)、學(xué)用相長的濃厚氛圍；以內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，講出了高速養(yǎng)護(hù)干部員工“精氣神”。

西寧分公司各養(yǎng)護(hù)大隊(duì)在疫情管控期間，為提升公司員工整體業(yè)務(wù)水平，通過多層次、全方位、重實(shí)操的培訓(xùn)，讓員工熟悉設(shè)備構(gòu)成，掌握操作規(guī)程，規(guī)避安全隱患，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、壓實(shí)安全責(zé)任，提高了廣大職工的安全意識(shí)；通過開展的員工心理健康疏導(dǎo)，幫助員工自我管理、自我調(diào)節(jié)，緩解心理壓力，提高耐挫抗壓能力。

海東分公司采用線上培訓(xùn)的方式，充分利用晚上飯余時(shí)間，各個(gè)業(yè)務(wù)崗位人員通過自主制作ppt以實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和理論相結(jié)合的方式進(jìn)行線上培訓(xùn)，采用通俗易懂、圖文并茂、典型病害案例分析、現(xiàn)場交流的方式講解各個(gè)業(yè)務(wù)崗位的培訓(xùn)內(nèi)容，使分公司全體人員在日常養(yǎng)護(hù)、制度及內(nèi)頁資料方面有了很大的認(rèn)識(shí)提升。特別是分公司本部人員通過此次培訓(xùn)對日常養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)知識(shí)有了一定的認(rèn)知了解。

海南分公司以增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、豐富知識(shí)儲(chǔ)備為目的，從車輛機(jī)械使用、公路資產(chǎn)修復(fù)、安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，以講促學(xué)，幫助解決了業(yè)務(wù)工作中存在的思路不清、業(yè)務(wù)不精等現(xiàn)實(shí)問題，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合方式，緊貼高速公路管養(yǎng)工作實(shí)際，圍繞日常維護(hù)和小修保養(yǎng)、日常巡查、養(yǎng)護(hù)作業(yè)安全及道路交安設(shè)施要點(diǎn)等五方面內(nèi)容，有針對性的、實(shí)用性的、有效性的為原則，就工作中遇到的問題進(jìn)行了討論交流，形成主動(dòng)學(xué)、自覺學(xué)、帶頭講的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)工作，提升業(yè)務(wù)技能，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作不斷落實(shí)落細(xì)。

青南分公司加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)；在技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研，勤奮好學(xué)的精神，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平；在工作方面發(fā)揚(yáng)一不怕苦二不怕累的精神，時(shí)刻牢記作為一名普通養(yǎng)路工的職責(zé)，不斷提高自身的工作本事。 通過各方面的培訓(xùn)，全員安全意識(shí)不斷筑牢，創(chuàng)新能力不斷提升，工作的實(shí)效性進(jìn)?步增強(qiáng)，對路面推行預(yù)防性養(yǎng)護(hù)和分階段養(yǎng)護(hù)措施有了更深的理解和實(shí)踐。

海西分公司結(jié)合員工實(shí)際情況，組織開展主題培訓(xùn)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工的業(yè)務(wù)知識(shí)，分別從分公司部門職責(zé)及崗位、黨員干部學(xué)習(xí)教育、高速公路養(yǎng)護(hù)知識(shí)、后勤保障工作與管理、安全教育培訓(xùn)等方面進(jìn)行了全方位的教育培訓(xùn)，不僅加強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)知識(shí)能力，還加強(qiáng)了養(yǎng)護(hù)思想教育建設(shè)，同時(shí)還增強(qiáng)了分公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

 格爾木分公司立足實(shí)際，通過視頻方式，利用每日飯后時(shí)間開展進(jìn)行主題培訓(xùn)，通過由分公司各崗業(yè)務(wù)人員及養(yǎng)護(hù)大隊(duì)負(fù)責(zé)人相互交流的方式進(jìn)行開展學(xué)習(xí)，使員工更加明白了“怎么干、如何干好”，大大提升了員工的工作能力，拓展了視野，為今后工作標(biāo)準(zhǔn)指明了方向。

“學(xué)習(xí)大講堂，人人爭當(dāng)主講人”培訓(xùn)工作自開展以來，已有500余名黨員干部及員工參與學(xué)習(xí)并登臺(tái)講課，黨員干部及員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、思維習(xí)慣有所更新，分析和解決問題的能力明顯提升，有力推動(dòng)了高速養(yǎng)護(hù)服務(wù)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。