為使新入職員工盡快熟悉公司技術(shù)質(zhì)量管理模式、相關(guān)制度、工作流程，順利開展工作，11月25日，由人力資源部組織，技術(shù)質(zhì)量部通過線上視頻對公司新入職員工進(jìn)行了上崗前技術(shù)質(zhì)量管理培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞公司核心競爭力技術(shù)質(zhì)量，結(jié)合工程實例及優(yōu)秀員工自身工作經(jīng)歷，從技術(shù)工作流程、技術(shù)質(zhì)量管理職能劃分、質(zhì)量管理的重要性、公司質(zhì)量管理體系、公司主要質(zhì)量管理制度簡介、核心制度—技術(shù)質(zhì)量管理辦法、技術(shù)質(zhì)量考核細(xì)則等七個方面，深入淺出向新員工進(jìn)行了全面、細(xì)致的講解，并就有關(guān)技術(shù)問題進(jìn)行了答疑，開展了一次系統(tǒng)高效的教育培訓(xùn)。

質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)生命線。通過本次培訓(xùn)，為新員工貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念，創(chuàng)造優(yōu)秀作品，在工作崗位實現(xiàn)自身價值，增加了信心和動力。