12月2日，省高速養(yǎng)護(hù)公司召開2022年度目標(biāo)任務(wù)考核推進(jìn)會。公司經(jīng)理層成員、紀(jì)委書記、專職監(jiān)事、各子（分）公司、各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，各子（分）公司、各部門負(fù)責(zé)人圍繞2022年度目標(biāo)任務(wù)，匯報(bào)了各項(xiàng)工作開展情況，重點(diǎn)對目前工作落實(shí)中存在的不足進(jìn)行了分析研判，并提出相應(yīng)解決措施，進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿收官。

會議強(qiáng)調(diào)，要高度重視年度目標(biāo)任務(wù)考核工作，力爭實(shí)現(xiàn)2022年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀的總體目標(biāo)。一是提高站位，強(qiáng)化責(zé)任意識。實(shí)施目標(biāo)考核，既是推動工作的重要手段，也是凝聚力量的重要載體，更是檢驗(yàn)成效的重要標(biāo)尺。各部門要充分認(rèn)識考核工作的重要性、關(guān)鍵性和緊迫性，緊盯目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)工作有序高效推進(jìn)。二是對標(biāo)對表，做好查漏補(bǔ)缺工作。仔細(xì)對照考核指標(biāo)，再梳理、再細(xì)化，全面檢視，靶向施策，拿出有力的推進(jìn)措施，確保全面完成任務(wù)。三是積極主動，及時溝通協(xié)調(diào)。各子（分）公司、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)工作銜接，積極主動協(xié)調(diào)推進(jìn)工作，與上級職能部門加強(qiáng)溝通交流，了解考核工作的新變化、新要求，吃透考核規(guī)則，精準(zhǔn)掌握各項(xiàng)指標(biāo)的評價方式和內(nèi)在聯(lián)系，嚴(yán)格對照目標(biāo)任務(wù)，高質(zhì)量完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。同時注重挖掘特色亮點(diǎn)，提煉形成經(jīng)驗(yàn)做法和常態(tài)機(jī)制。