為進一步拓寬選人用人渠道，建立科學規(guī)范的競爭激勵機制，12月10日，省交通咨詢公司通過外部考官+內(nèi)部考官相結(jié)合的方式，對公司4個生產(chǎn)部門副部長競爭上崗工作進行了面試。

此次競爭上崗工作嚴格按照集團公司《管理崗位競爭上崗工作管理辦法（試行）》要求開展，對13名符合條件的人員進行了嚴格的審核及能力評估，通過個人演講和專業(yè)答辯的方式開展，最終按照考官打分的平均分排名，本著“公平、公正、公開”的原則，順利完成4個生產(chǎn)部門副部長競爭上崗人選排名。目前，排名情況處于公示階段，后期將積極推進任職資格審查上報、任命等工作。