筑青春之基，揚(yáng)奮斗之夢(mèng)。又是一年迎新季，為了歡迎新員工加入公司大家庭，幫助新入職人員盡快適應(yīng)角色，更好地融入新的工作環(huán)境，增強(qiáng)他們的歸屬感與責(zé)任感，12月15日，智驛公司組織開展“以心迎新 筑夢(mèng)未來”新入職人員座談。公司及各部門、各分（子）公司在崗負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

座談會(huì)上，7名新入職人員暢所欲言，結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、興趣愛好等方面進(jìn)行了自我介紹，并對(duì)未來的工作規(guī)劃進(jìn)行了深入交流，同時(shí)也提出了在目前工作中遇到的困惑，與會(huì)人員耐心詳細(xì)地進(jìn)行答疑解惑，并勉勵(lì)新入職人員保持激情，守住初心，不怕困難，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值做出努力。智驛公司黨支部書記介紹了公司發(fā)展歷程、部門職責(zé)和主要工作業(yè)務(wù)等，并通過知識(shí)講解、案例分析的方式，對(duì)公司的管理制度、安全生產(chǎn)教育等方面進(jìn)行入職前的培訓(xùn)。

會(huì)議指出，智驛公司是干事創(chuàng)績(jī)的大家庭，會(huì)在工作上給予青年職工正確地引導(dǎo)，從工作中考察干部，從工作中挖掘干部，讓敢干者有“舞臺(tái)”，讓實(shí)干者有“平臺(tái)”，讓會(huì)干者有“獎(jiǎng)臺(tái)”，鼓勵(lì)青年?duì)幾鲱櫞缶?、明時(shí)局、具格局、善組局、能破局、守結(jié)局的敢拼搏、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄辍?/p>

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，作為新入職的職工要系好廉政的扣子，堅(jiān)決不做“躺平型”、“甩鍋型”、“空喊型”、“守舊型”、“貪奢型”職工，提醒新人嚴(yán)守紀(jì)律底線，要求各位新人互助團(tuán)結(jié)，鼓勵(lì)其做好個(gè)人以及工作的長(zhǎng)期規(guī)劃，爭(zhēng)取成為一名有知識(shí)、有學(xué)識(shí)、有見識(shí)、有膽識(shí)的新青年職工。

會(huì)議要求，一是主動(dòng)適應(yīng)新要求，做好角色轉(zhuǎn)變。新入職人員要盡快調(diào)整身份，擺正位置、立足本職，多學(xué)習(xí)、多思考，適應(yīng)智驛公司的工作節(jié)奏和內(nèi)容，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，腳踏實(shí)地做好本職工作。二是樹立正確價(jià)值觀，守牢廉政底線。堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺遵守紀(jì)律，依法依規(guī)行使各項(xiàng)職權(quán)，抵制各類不良風(fēng)氣，常懷敬畏之心，筑牢思想防線。三是樹立規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，勤學(xué)苦練提升工作能力。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮才華，展現(xiàn)各自優(yōu)勢(shì)，將才能發(fā)揮在公司能源站經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)建中，為智驛公司更高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。