為提升員工的業(yè)務技能水平，營造良好的學習氛圍，進一步激發(fā)員工的學習熱情，推動學習工作深入開展，近期，青南分公司結合實際，積極開展員工輪流授課培訓活動。

活動開展中，分公司各部室積極響應、迅速組織，各崗位員工發(fā)揮自身崗位所長、各顯其能，從事故案例、養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程、材料驗收相關知識、高速公路養(yǎng)護施工規(guī)范、公文寫作方法等方面有序地開展了學習培訓。通過人人都參與上講臺，把自身崗位的專業(yè)知識研究透徹，再向身邊的同事講解，這一過程使得大家得到了共同的進步，從“臺下學”到“臺上講”，加強了自主學習的意識，這種“主動思考+主動授課”的模式發(fā)揮出“1+1＞2”的實際效果，以豐富的形式，有效激發(fā)了員工的學習熱情，提高了精氣神。

本次活動開展以來，形式創(chuàng)新，效果明顯，充分激發(fā)了每個員工的主觀能動性，從學員到講師，從聽到做，通過角色的轉換，將所學知識有效運用到養(yǎng)護工作管理中去，不斷推動高素質專業(yè)化隊伍的建設，為分公司高質量發(fā)展起到了積極的作用。