1月19日上午，省高速養(yǎng)護(hù)公司組織召開(kāi)2022年度初級(jí)管理崗人員年度述職考核會(huì)議，公司黨委班子成員、各公司及各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工代表共計(jì)40余人參加會(huì)議。公司經(jīng)理層負(fù)責(zé)人馬鵬飛同志主持會(huì)議。

會(huì)上，各公司、各部門(mén)負(fù)責(zé)人分別圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，以精心制作PPT作了工作述職發(fā)言，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行全面客觀地分析總結(jié)，暢談新一年工作思路和想法。

公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事蔣紅艷同志充分肯定了各公司、各部門(mén)過(guò)去一年所做的努力和取得的成績(jī)，客觀地指出了工作中存在的不足，并對(duì)2023年工作提出了要求。一是樹(shù)立政治意識(shí)，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，做“想干事”的管理者。黨員干部應(yīng)該始終保持理論上的清醒，增強(qiáng)政治上的定力,擁有過(guò)硬的政治能力，才可以在任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”，把講政治內(nèi)化為全心全意為人民服務(wù)的理念,才能保持“想干事”的不竭動(dòng)力。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，善為會(huì)為，做“會(huì)干事”的管理者。善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題還不夠，提高能力最終的落腳點(diǎn)還在于解決問(wèn)題。能不能解決問(wèn)題是檢驗(yàn)干部能力的最終標(biāo)準(zhǔn)。三是堅(jiān)持跟蹤問(wèn)效，善作善成，做“干成事”的管理者。只有不斷在實(shí)踐中堅(jiān)定“想干事、能干事、干成事”的信念，才能具有“過(guò)了一山再登一峰，跨過(guò)一溝再越一壑”的信心和勇氣，才能在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局。只有充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，才能抓鐵有痕、踏石留印。四是提高政治三力，廉潔自律，做“不出事”的管理者。提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)體現(xiàn)在崗位上。在實(shí)踐中不斷提高科學(xué)決策能力，不斷錘煉黨性修養(yǎng)和思想道德品質(zhì)，始終做政治上的“明白人”“老實(shí)人”。五是堅(jiān)持服務(wù)理念，團(tuán)結(jié)奮斗，做“好共事”的管理者。提高群眾工作能力，既是提高解決實(shí)際問(wèn)題能力建設(shè)的重要內(nèi)容，更是進(jìn)行加強(qiáng)能力建設(shè)的根本歸宿。不但要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，帶領(lǐng)員工、發(fā)動(dòng)員工、解決員工困難、形成事業(yè)發(fā)展的奮斗共同體，更要“把群眾安危冷暖放在心上”“把小事當(dāng)作大事來(lái)辦”，這充分體現(xiàn)了加強(qiáng)能力建設(shè)中全心全意為人民服務(wù)的宗旨要求。

會(huì)議就節(jié)日期間作風(fēng)紀(jì)律再?lài)?yán)明再?gòu)?qiáng)調(diào)再重申。