為推進分院人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍成長環(huán)境，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，促進新員工盡快提升業(yè)務技能以滿足崗位需求，2月14日，交通設計一分院組織員工簽訂了2023年“以師帶徒”協(xié)議，同時針對重點項目成立了“橋梁攻關小組”。

期間，“師帶徒”雙方結合實際工作，制定了有效實用的培養(yǎng)計劃，明確了培養(yǎng)目標和預期效果，簽訂了《“傳、幫、帶”協(xié)議書》。本次共結成10對師徒協(xié)議，師徒雙方承諾，在“以師帶徒”過程中將嚴格按照要求，師傅牢記“學高為師，身正為范”，做到毫無保留教授徒弟，徒弟做到珍惜機會、敬業(yè)勤業(yè)，不負師父期望。隨后，分院橋梁組成立“橋梁攻關小組”，專門就京昆高速公路合陽至蒲城段改擴建工程姬家莊大橋設計重、難點進行技術攻關，切實做到補短板、克難題，確保項目按期高質量推進。

交通設計一分院將進一步加強“師帶徒”和“橋梁攻關小組”工作的過程管理，及時總結經驗、固化優(yōu)秀做法，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和工作熱情，不斷提升團隊整體業(yè)務能力，確?！皫煄健薄皹蛄汗リP小組”工作按計劃有序、規(guī)范開展，取得實效。