為進(jìn)一步規(guī)范員工崗位職責(zé)、明確崗位責(zé)任意識(shí)、提高員工的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進(jìn)各崗位相互之間的溝通理解，建立現(xiàn)代企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工更高昂的工作熱情和創(chuàng)新動(dòng)力。3月7日，智匯公司組織召開人力資源崗位職責(zé)專題講座，邀請(qǐng)力鼎人力資源咨詢公司文鳳武老師授課，公司全體人員參加專題培訓(xùn)。

此次專題培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：崗位體系優(yōu)化、崗位說明書、任職資格體系以及公司人力資源規(guī)劃等方面。在講座中，授課老師闡述了人力管理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要意義，明確指出人力資源工作是公司管理工作的核心，人力資源是公司發(fā)展的不竭動(dòng)力，提出進(jìn)一步落實(shí)和完善“一部一冊(cè)、一人一表”。同時(shí)，對(duì)公司的人力資源現(xiàn)狀和規(guī)劃進(jìn)行統(tǒng)籌部署，最終通過績效考核來充分調(diào)動(dòng)員工積極性，用完善的人力資源管理制度來保障人盡其才，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

通過此次培訓(xùn)，讓與會(huì)人員對(duì)部門及個(gè)人崗位職責(zé)有更加全面的了解和認(rèn)知，確保員工認(rèn)真對(duì)待本職工作，履行好職責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，同時(shí)通過學(xué)習(xí)其他崗位的職責(zé)增強(qiáng)了各崗位之間的協(xié)同能力，對(duì)提高員工工作效率，為打造高效團(tuán)隊(duì)起到了積極正向的激勵(lì)作用。