為認真扎實開展好“作風建設年”活動，省高速運營公司進一步拓寬和暢通員工參與黨風廉政建設和作風建設工作、解決相關問題的渠道，讓廣大員工的訴求得到更及時的反映，更好地了解民意、體察民情、解決民事，為維護公司各項工作穩(wěn)定和運營管理的“雙贏”提供有效保障。

訴求機制在原有工作平臺的基礎上，共完善和形成了13個網絡舉報平臺，形成了“公司+部門+分公司”訴求機制全覆蓋。劃分訴求內容涉及各分公司、各部門、各基層單位落實中央“八項規(guī)定”精神、“四風”問題、黨風廉政建設工作、民情民意及單位整體工作推進落實等方面，并分門別類對各關鍵部門和各分公司信訪舉報平臺進行了職能分工，全體干部職工可適地適時選擇信訪渠道反映訴求。同時，對信訪舉報的受理、登記、分類、匯總、查辦和督辦工作進行了明確的要求。

省高速運營公司黨委、紀委將不斷創(chuàng)新工作方式，確保信訪接待工作的及時性和辦結率，積極營造運營公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。