為進一步強化公司廣大員工自律性、自覺性、廉潔性，促使全員業(yè)務素質再提高，服務水平上臺階，紅線意識再加強。近日，省高速運營公司黨委委員、紀委書記攜紀檢室和督辦中心工作人員赴海東、黃化分公司及所轄各基層單位監(jiān)督檢查重點工作任務落實情況。

期間，檢查組以查閱資料、現場詢問、座談交流等形式，詳細了解了各基層單位學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神、違規(guī)吃喝專項整治工作、文明服務、伙食管理等工作開展情況，對檢查發(fā)現問題進行了現場反饋，要求限期整改；同時，檢查組結合調查研究工作要求，詢問了一線員工工作和生活情況，并就員工訴求及相關工作提出要求，一是強化理論學習，力促工作全面提升。把學習貫徹黨的二十大精神與習近平總書記在青?？疾鞎r的重要講話結合起來，與貫徹省第十四次黨代會精神結合起來，與集團公司、運營公司改革發(fā)展工作緊密結合起來，充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，深刻領悟其精神實質和豐富內涵，持續(xù)推動二十大精神入腦入心、走深走實、見行見效。二是強化作風紀律，筑牢廉潔思想防線。按照集團公司黨委關于開展違規(guī)吃喝專項整治工作的統(tǒng)一部署和運營公司黨委的工作要求，以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍從嚴從實抓好專項整治工作，持之以恒推進公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，時刻保持清醒，做思想上的明白人、行動上的清醒人，大力營造風清氣正的干事環(huán)境，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律作風保障。三是強化服務意識，提升文明服務水平。要結合公司“三精管理”提升年活動要求，常態(tài)化開展收費服務工作的分析研究，結合存在的實際問題，舉一反三；從規(guī)范言行舉止、著裝形象、微笑服務、業(yè)務技能等方面入手，加強學習培訓；針對員工慵、懶、散、慢等問題，抓整改、抓落實，促進工作提質增效，持續(xù)推進“品質高速”建設。四是強化日常管理，從嚴踐行崗位責任。加強員工的日常監(jiān)督、管理和教育，找問題、尋差距、定措施，通過良好的工作作風，務實的工作態(tài)度，強化崗位責任落細落實，以高標準、嚴要求實現具體化、明確化、規(guī)范化的管人用人體系，形成人人肩上有責任、個個肩上有擔子的良好氛圍，切實推動公司各項工作高質量穩(wěn)步提升。五是強化后勤保障，切實提供暖心服務。針對集團公司黨委巡察反饋問題，進一步規(guī)范食堂管理，健全完善食堂管理制度，以制度促進規(guī)范管理，以管理促進制度健全。同時，各單位負責人要認真聆聽員工心聲，主動了解員工困難、生活所需、思想狀態(tài)，及時進行問題疏導、答疑解惑，幫助員工緩解壓力、轉變思想，切實為員工解難題、辦實事。