為深入貫徹習(xí)近平法治思想和全面依法治國基本方略，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司“法治交控”建設(shè)和“合規(guī)管理推進(jìn)年”工作部署，推進(jìn)公司合規(guī)管理工作，5月26日交投公司組織舉辦了“合規(guī)管理體系建設(shè)”專題培訓(xùn)。各子（分）公司、各部門相關(guān)人員參加。

培訓(xùn)以視頻課件的方式，從“什么是合規(guī)”“什么是合規(guī)管理”“什么是合規(guī)管理的流程”等方面切入，系統(tǒng)講解了《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》重點(diǎn)內(nèi)容以及推進(jìn)法治建設(shè)、加強(qiáng)合規(guī)管理、防控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的思路和做法，對(duì)于公司落實(shí)集團(tuán)公司“合規(guī)管理推進(jìn)年”工作要求具有指導(dǎo)作用。

培訓(xùn)指出，合規(guī)管理、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分布于各個(gè)工作崗位、各個(gè)工作流程、各個(gè)工作環(huán)節(jié)，與每一名職工息息相關(guān)。每一名職工都是本崗位合規(guī)管理的第一責(zé)任人，要牢固樹立合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)決克服被動(dòng)合規(guī)心理，積極參與到公司的合規(guī)管理當(dāng)中，構(gòu)建形成合規(guī)管理體系建設(shè)人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。要將合規(guī)文化建設(shè)與日常的工作和業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，將合規(guī)文化滲透到日常工作當(dāng)中，在推動(dòng)公司深化改革的過程中逐步建設(shè)合規(guī)管理體系，努力提升公司合規(guī)管理的能力和水平。