今年以來(lái)，交投公司緊緊圍繞“法治交控”建設(shè)要求和“合規(guī)管理推進(jìn)年”具體部署，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度依法治企工作會(huì)議精神，周密安排部署并壓茬推進(jìn)，以黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)作、上下協(xié)同、全員參與方式持續(xù)加強(qiáng)依法治企工作。

頂層謀劃重視加強(qiáng)依法治企工作。在召開公司年度依法治企工作會(huì)議全面安排各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，始終把習(xí)近平法治思想的學(xué)習(xí)作為黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行法治建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告中依法治國(guó)的重要內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要論述、《民法典》《青藏高原生態(tài)保護(hù)法》等內(nèi)容，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶動(dòng)公司全員認(rèn)真學(xué)習(xí)與公司投融資、經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī)，全員法治思維、法治意識(shí)明顯提高。嚴(yán)格落實(shí)法務(wù)機(jī)構(gòu)向黨委匯報(bào)法治工作機(jī)制，堅(jiān)持開展日常匯報(bào)和專項(xiàng)匯報(bào)，并以年度績(jī)效考核方式壓實(shí)工作責(zé)任、推動(dòng)工作落實(shí)。

高位推動(dòng)強(qiáng)化不良貸款案件辦理。針對(duì)年內(nèi)全面完成小貸公司不良貸款清收任務(wù)的既定目標(biāo)，在集團(tuán)公司的高位推動(dòng)下，充分依托“助企暖企春風(fēng)行動(dòng)”、法律事務(wù)座談會(huì)、集團(tuán)外部董事調(diào)研、小貸公司執(zhí)行案件專題推進(jìn)會(huì)、案件分析會(huì)等多種載體和形式，構(gòu)建形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、小貸主辦、律師配合的案件辦理機(jī)制，并納入月度工作例會(huì)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)跟蹤推進(jìn)，按照“一案一策”要求逐個(gè)推動(dòng)，不良貸款案件由最初的31起下降到13起，清收工作初顯成效。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控。認(rèn)真總結(jié)小貸、擔(dān)保公司不良借款形成的原因，緊緊圍繞“三精”管理提升年要求，聚焦精細(xì)管理，充分依托服務(wù)律師的專業(yè)知識(shí)，重視加強(qiáng)“重大事項(xiàng)、重要制度、重大合同”事前法審和法律咨詢工作，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)法審意見，并以業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)咨詢會(huì)等方式開展風(fēng)險(xiǎn)事前研判和防范，從源頭上防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)保、小貸公司針對(duì)新增業(yè)務(wù)，在執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)公司內(nèi)審要求和交投公司《“三重一大”制度實(shí)施辦法》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善內(nèi)部審保、審貸、風(fēng)委會(huì)工作制度，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程、強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，并加快推進(jìn)征信系統(tǒng)接入，運(yùn)用信息化數(shù)據(jù)防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

找準(zhǔn)載體推進(jìn)合規(guī)管理工作。持續(xù)加強(qiáng)合同簽署前的合法合規(guī)性審查，全過程、全覆蓋的跟蹤合同履行情況。按照公司《合同管理實(shí)施細(xì)則》要求，建立各類合同管理電子臺(tái)賬、定期開展合同管理監(jiān)督檢查。目前，已開展合同管理情況督查2次，完成擔(dān)保示范合同和花苑酒店經(jīng)濟(jì)合同審查發(fā)布工作，正在開展小貸示范合同的審查，應(yīng)用合同模板101份，模板使用率占新增合同的60.5%。自主舉辦合規(guī)管理培訓(xùn)1次，完成公司《合規(guī)管理辦法》初稿，計(jì)劃形成“以合規(guī)誠(chéng)信手冊(cè)為核心、以合規(guī)管理辦法和實(shí)施細(xì)則為保障、以風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)為基礎(chǔ)、以若干專項(xiàng)合規(guī)指引為延展”較為系統(tǒng)的合規(guī)管理體系。

創(chuàng)新開展普法宣傳教育工作。采用“訂單式”普法模式，開展送法進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)家庭等普法宣傳活動(dòng)，先后組織開展了《民法典》《青藏高原生態(tài)保護(hù)法》主題宣傳活動(dòng)，舉辦了《民法典》《婦女權(quán)益保障法》專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，并以線下+線上相結(jié)合的方式，以更新公司微官網(wǎng)“法宣資料庫(kù)”、工作群分享解讀文章典型案例、制作普法宣傳微信、開展“智慧普法”網(wǎng)絡(luò)答題等方式，全面搭建學(xué)法平臺(tái)、暢通學(xué)法渠道，通過多方式、廣范圍的普法工作，員工學(xué)法、用法、尊法意識(shí)明顯提高，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法成為自覺行動(dòng)。