為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，加快推進公司人才隊伍建設(shè)，著力強化人才支撐引領(lǐng)作用，省交控信科公司在集團人力資源部的指導(dǎo)下，順利完成2023年度第二批校園招聘工作。此次招聘主要以計算機網(wǎng)絡(luò)、通信等專業(yè)為主的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，共計招錄2個崗位23人。

此次招聘工作嚴(yán)格按照集團招聘管理工作規(guī)程進行，嚴(yán)把人員進入關(guān)，委托第三方服務(wù)機構(gòu)，簽訂保密協(xié)議，確保招聘流程公開、公平、公正。筆試及面試環(huán)節(jié)加強對考生的綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識儲備、邏輯思維及溝通能力等方面進行全方位測評，確保錄用人員與公司需求的匹配度更高。

新入職員工到崗后，公司及時組織開展入職培訓(xùn)，圍繞企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)趨勢、關(guān)鍵技術(shù)、法律法規(guī)、安全教育等內(nèi)容搭建多角度、深層次的課程體系。由公司相關(guān)部門進行授課分享，幫助新入職員工盡快熟悉行業(yè)趨勢，完成角色轉(zhuǎn)變、塑造職業(yè)化認(rèn)知，確保入職“第一課”學(xué)有所獲。隨著培訓(xùn)圓滿落幕，新員工紛紛表示，豐富的課程內(nèi)容、專業(yè)的培訓(xùn)及實踐過程，不僅提升了各方面的知識儲備，更是對自身的立足點和努力方向有了新的認(rèn)識和想法。

下一步，省交控信科公司將繼續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，堅持做到培養(yǎng)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，打造一支肩負(fù)“與公司同頻共振”發(fā)展使命的技術(shù)人才隊伍。