9月11日，省交控集團人力資源部負責人，省高速運營公司黨委書記、執(zhí)行董事，副總經理前往西寧周邊收費運營一線，調研慰問借調路政返崗員工，了解他們返崗后的安置分配及工作生活情況，送去集團黨委的關心和慰問。

期間，調研組與返崗員工代表進行座談，深入交流、詳細了解他們返崗后的思想動態(tài)、培訓學習及家庭情況，鼓勵他們盡快轉變角色，適應新崗位，并就薪酬福利、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進行詳細解答，同時要求，要棄陳啟新，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。集團黨委和公司黨委高度重視返崗人員安置分配事宜，各分公司、收費站點要統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求，做好返崗人員日常培訓學習和后勤保障。所有返崗人員要迅速返崗歸位、調整狀態(tài)、勠力同心、踔厲奮發(fā)，確保以飽滿的精神和嶄新的面貌投入到接下來的工作中。強化培訓力度，精準淬煉履職新本領。各單位在培訓過程中，要堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，加強“特情”車輛處理、手持機應用操作等方面的學習，著重解決返崗人員工作上的難題、能力上的短板，實現(xiàn)培訓內容與對象和業(yè)務的精準對接，提升學習培訓質效。加強作風教育，樹牢紀律規(guī)矩意識。要深入學習貫徹《全省黨員干部違規(guī)吃喝“十嚴禁”》，對照陳剛書記提出的全面從嚴治黨、從嚴治吏“六問”要求，結合近期發(fā)現(xiàn)處理的幾起典型案例，做到政治上不踩紅線、紀律上不碰高壓線、法律上不越底線，確保任何時候都能經受住誘惑、經得起考驗，主動接受黨和群眾監(jiān)督，自覺維護青海高速良好形象。