為構(gòu)建省交控建工集團(tuán)人才隊(duì)伍梯隊(duì)，切實(shí)做好“師帶徒”人才培養(yǎng)管理工作，檢驗(yàn)“師帶徒”工作開展成效，11月3日，省交控建工集團(tuán)組織開展2022年度校招新員工“以老帶新提技能 攜手共鑄建工夢”考評活動(dòng)。省交控建工集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并講話，新員工代表分享了“傳幫帶”過程中的總結(jié)和體會(huì)。   

此次考評活動(dòng)是省交控建工集團(tuán)開展“師帶徒”以來首次舉辦的考評活動(dòng)，考評的新員工共30名，考評分為理論知識筆試和現(xiàn)場實(shí)操兩部分，理論考試采用閉卷形式，內(nèi)容涉及工程管理、工程技術(shù)、集團(tuán)企業(yè)文化等相關(guān)知識，實(shí)操分識圖、工程量的核算和水準(zhǔn)測量儀器使用。各考評組成員本著“公平、公正、實(shí)事求是”的原則，嚴(yán)格按照水準(zhǔn)測量操作評分標(biāo)準(zhǔn)考評打分，各參評人員全身心投入到考評中，沉著思考，認(rèn)真作答，嚴(yán)格按照操作規(guī)范、操作流程，有條不紊展示精湛的技術(shù)操作水平。

通過此次“師帶徒”考評活動(dòng)，真實(shí)有效地檢驗(yàn)了徒弟的學(xué)習(xí)成果，也為新員工立足崗位、提升專業(yè)技能水平打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。下一步，省交控建工集團(tuán)將持續(xù)鞏固“師帶徒”工作實(shí)效，持續(xù)發(fā)揮高技能人才“傳、幫、帶”的積極作用，繼續(xù)創(chuàng)新管理，豐富形式，通過采用“崗位大練兵”“優(yōu)勝杯”等多種舉措，教育引導(dǎo)青年員工在學(xué)中干、干中學(xué)，快速提升業(yè)務(wù)技能，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，全面促進(jìn)省交控建工集團(tuán)專業(yè)技術(shù)骨干人才隊(duì)伍建設(shè)，打造青年員工能力提升的綜合成長平臺，為助力省交控建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力保障，為傾力打造省交控集團(tuán)旗下標(biāo)桿企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，成為全省頂尖、西北一流的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)持續(xù)賦能。