為切實(shí)維護(hù)公司和員工合法權(quán)益，降低公司勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，11月14日，公司舉辦勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)邀請(qǐng)青海同一律師事務(wù)所康菁律師擔(dān)任主講人，公司各部門、各分院（中心）法務(wù)工作人員合計(jì)20余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，康菁律師從招聘、簽訂勞動(dòng)合同、日常管理及員工離職等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和試用期管理、病假管理、工傷處理等關(guān)鍵事項(xiàng)入手，結(jié)合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定對(duì)招聘用工全流程進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)體檢。同時(shí)，用真實(shí)的案例對(duì)招聘環(huán)節(jié)中用人單位擅自解除offer、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后用人單位擅自解除勞動(dòng)合同賠償?shù)入[蔽風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行情景再現(xiàn)，讓隱蔽的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處遁形。在培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)，康菁律師對(duì)工傷認(rèn)定“上下班途中”條款的理解及末位淘汰制下的解雇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算等問(wèn)題進(jìn)行解答。

此次培訓(xùn)是公司積極履行用工責(zé)任，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的具體實(shí)踐，對(duì)規(guī)范用工行為，強(qiáng)化員工法律意識(shí)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保護(hù)公司和員工合法權(quán)益有著積極促進(jìn)作用。下一步，公司將結(jié)合實(shí)際印發(fā)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)提示意見(jiàn)書，并廣泛征集員工學(xué)法需求，進(jìn)一步豐富普法形式，持續(xù)做好普法工作。