為進一步規(guī)范干部人事檔案管理工作，不斷加強人事檔案規(guī)范化、制度化、信息化建設，交投公司“三到位”全力提升干部人事檔案管理工作水平。

一是人事檔案歸檔到位。嚴格按照目標管理標準，開展人事檔案歸檔材料的日常收集和鑒別工作，不斷加強檔案內容建設，開展信息填寫核準、材料補缺、“三齡兩歷”復核等規(guī)范提升工作，畫好干部“信息肖像”，進一步發(fā)揮干部人事檔案信息在服務高素質專業(yè)化干部隊伍建設中的積極作用，截至目前，累計復核85份干部人事檔案。

二是干部資料審核到位。建立健全以日常審核為基礎、重點環(huán)節(jié)審核為保障的干部人事檔案審核認定工作機制，對新入職員工檔案材料進行審核把關，做到收集完整齊全、歸檔分類準確、整理標準規(guī)范。按照干部人事檔案審核認定標準，及時更新完善，形成最終認定結果。

三是電子信息更新到位。不斷改善干部人事檔案管理條件，促進干部職工檔案管理工作的規(guī)范化、信息化建設，對已經成形的干部人事檔案資料更新錄入系統，錄入時與本人原始檔案認真核對，確保檔案信息準確無誤，并定期對檔案內容進行更新，進一步提高了干部人事檔案的規(guī)范化、信息化水平。