進(jìn)入冬季以來，西寧分公司通過開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，狠抓干部員工履職能力提升，聚焦“精準(zhǔn)化、多樣化、實(shí)戰(zhàn)化”，推動(dòng)冬季培訓(xùn)提質(zhì)增效。

培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)化

冬季培訓(xùn)結(jié)合不同崗位、不同層級(jí)等具體情況進(jìn)行精準(zhǔn)授課，根據(jù)冬季道路特點(diǎn)進(jìn)行駕駛員安全培訓(xùn)、冬季養(yǎng)護(hù)安全培訓(xùn)，根據(jù)近期地震災(zāi)害進(jìn)行地震安全防范培訓(xùn)等，力求打出“組合拳”做好冬季培訓(xùn)工作。

培訓(xùn)形式多樣化

結(jié)合已有的條件和資源，采取線下授課、自主學(xué)習(xí)、觀看視頻及“每日一學(xué)”答題等方式，讓培訓(xùn)既有針對(duì)性也有實(shí)效性。同時(shí)深入基層一線，用真實(shí)存在的事件做案例，讓員工在解決問題中收獲真知灼見。摒棄“灌輸式”教學(xué)，不斷推廣和運(yùn)用案例式、體驗(yàn)式、研討式的培訓(xùn)模式，引導(dǎo)參訓(xùn)員工在體驗(yàn)中感悟、在感悟中成長(zhǎng)。

提升能力實(shí)戰(zhàn)化

通過沙盤演練、現(xiàn)場(chǎng)操作等形式，幫助員工在實(shí)際工作中更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，在復(fù)雜多變的環(huán)境中更加靈活應(yīng)對(duì)各種問題。這種培訓(xùn)方式既幫助干部提升了專業(yè)素養(yǎng)，補(bǔ)齊能力短板，又增強(qiáng)了他們的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。