為規(guī)范公司勞務(wù)用工管理，維護(hù)勞務(wù)用工人員的合法權(quán)益，保障公司經(jīng)營工作有序開展。根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)第三方勞務(wù)用工隊(duì)伍管理的緊急通知》（青交控黨〔2023〕50號(hào)）文件要求，12月29日，省交控綠色產(chǎn)業(yè)公司對(duì)勞務(wù)用工管理開展情況及日常督查檢查發(fā)現(xiàn)的問題召開勞務(wù)服務(wù)供應(yīng)商集體提醒談話會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)分（子）公司、部門負(fù)責(zé)人及勞務(wù)服務(wù)供應(yīng)商參加會(huì)議。

會(huì)上，針對(duì)勞務(wù)用工管理工作“找問題、補(bǔ)短板”，分別從用工基本情況、存在的問題、下一步工作思路進(jìn)行分析。勞務(wù)服務(wù)供應(yīng)商對(duì)現(xiàn)用工情況、存在的問題及整改的措施進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，公司相關(guān)部門結(jié)合工作職責(zé)對(duì)勞務(wù)用工管理提出成本管控、風(fēng)險(xiǎn)控制、用工規(guī)范、安全保障等方面的工作要求。

會(huì)議要求，一要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)密切協(xié)作。正確認(rèn)識(shí)會(huì)議的目的和意義，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、建立定期聯(lián)席會(huì)議制度，通過階段性工作對(duì)接和總結(jié)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，達(dá)到雙方真正意義上的合作共贏。二要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。在做好密切配合的同時(shí)，嚴(yán)格按照各自簽訂的協(xié)議和合同條款內(nèi)容履行責(zé)任義務(wù)，共同避免勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)。三要健全制度體系，筑牢合作根基。制定對(duì)勞務(wù)服務(wù)單位的監(jiān)管和考核辦法，各服務(wù)單位制定派駐人員考核辦法，以考促干，逐步健全完善勞務(wù)用工監(jiān)督管理體系。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并貫徹會(huì)議精神，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，為建立長期有效的合作機(jī)制，制定有效的考核機(jī)制并與勞動(dòng)監(jiān)察部門建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制。二要規(guī)范勞務(wù)合同內(nèi)容，明確勞務(wù)用工形式，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持“不簽合同不上崗、不買保險(xiǎn)不上崗、不做體檢不上崗”，守住安全底線。三要建立相關(guān)勞務(wù)用工檔案資料，做到“一人一檔、一人一冊”。四要加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)，為精細(xì)化管理奠定強(qiáng)有力的保障。五要雙方相互監(jiān)督，攜手共贏，共同構(gòu)建清清爽爽、干干凈凈的企商合作關(guān)系。