為切實(shí)加強(qiáng)對關(guān)鍵少數(shù)的教育監(jiān)督，1月3日，省交控建工集團(tuán)紀(jì)委對新任職的10名初級管理人員開展廉政談話，引導(dǎo)調(diào)整履新人員盡快完成角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢思想防線。

開展任前廉政談話，目的是監(jiān)督提醒新任職初級管理人員在新崗位上廉潔自律，履行好“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好頭雁作用，這既是落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度的重要環(huán)節(jié)，也是加強(qiáng)管理人員廉潔從業(yè)教育的有效措施。

省交控建工集團(tuán)紀(jì)委從三個方面對新任職初級管理人員提出工作期望和要求。一是提高政治站位，堅(jiān)決筑牢思想防線。要持續(xù)強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)知識學(xué)習(xí)，提高抵御風(fēng)險的能力。要在政治和行動上始終保持與交控集團(tuán)黨委、省交控建工集團(tuán)黨委決策部署高度一致，旗幟鮮明地站穩(wěn)立場，集中精力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。二是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)，守牢廉潔底線。要牢固樹立“一盤棋”思想，在各種挑戰(zhàn)面前不等不靠、主動作為，時刻做到令行禁止。要自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做清正廉潔楷模，帶頭遵紀(jì)守法、明德守禮，切實(shí)筑牢拒腐防變的道德防線。三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)篤行，強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)。新提任初級管理人員要充分認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路，提高解讀政策規(guī)定和運(yùn)用業(yè)務(wù)技能的能力、科學(xué)決策和組織管理的能力。要把實(shí)際工作抓具體，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)做深入，把重點(diǎn)工作落到底，在推動省交控建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用、展現(xiàn)關(guān)鍵作為、力求關(guān)鍵成效。

省交控建工集團(tuán)紀(jì)委持續(xù)強(qiáng)化對管理人員的廉政教育，堅(jiān)持“逢提必談”，把新任職人員接受廉政教育作為任前必修的“第一課”。綜合運(yùn)用任前集體談話、觀看警示教育片、組織學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案例通報、“一對一、面對面”談話等多種方式，將警鐘敲響在履任前，切實(shí)增強(qiáng)新提任管理人員廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。