為進(jìn)一步加強分公司員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教育培訓(xùn)作用，結(jié)合主責(zé)主業(yè)和業(yè)務(wù)知識需求。海東養(yǎng)護(hù)分公司于2024年1月5日起開展為期二個月的“線下課堂每周雙講”冬季養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)活動。各大隊相關(guān)負(fù)責(zé)人積極參培，取得良好成效。

培訓(xùn)采用圖文并茂的線下課堂方式，由分公司各崗位相關(guān)負(fù)責(zé)人及請進(jìn)專家進(jìn)行培訓(xùn)，用通俗易懂的方式講解公路養(yǎng)護(hù)初中高級工理論及實操、瀝青路面養(yǎng)護(hù)應(yīng)知應(yīng)會、公文寫作等多項課程，現(xiàn)場傳達(dá)培訓(xùn)知識，提升知識儲備。并在培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，組織參培人員現(xiàn)場答題考試，檢驗學(xué)習(xí)成果，切實做到人人參與，人人受益。

分公司一直以來提倡人才儲備，培養(yǎng)員工各項技能提升，提高員工思想意識、責(zé)任意識，發(fā)揮分公司專業(yè)技術(shù)崗、管理崗核心帶頭作用，明確主攻方向，帶頭學(xué)，帶頭教。全面開展全體員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，提高員工對各項技能、專業(yè)知識的掌握率，并結(jié)合實際，推動以學(xué)促發(fā)展，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的良好氛圍。轉(zhuǎn)變工作思想，從“等靠要”到“爭干闖”，從“要我干”到“我要干”，從“怨天尤人”到“共治共享”，積極推進(jìn)分公司各項年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

下一步，分公司將繼續(xù)開展冬季培訓(xùn)活動，在提升水平、服務(wù)基層上精準(zhǔn)發(fā)力，并根據(jù)養(yǎng)護(hù)工藝水平需要和員工多維度發(fā)展需求開展技術(shù)技能、政策掌握等方面的培訓(xùn)，切實提高廣大員工的綜合能力。