為進(jìn)一步做好2024年“兩節(jié)”走訪慰問活動，同時深化落實“五聯(lián)五進(jìn)”工作，切實解決實際問題，不斷促進(jìn)關(guān)愛職工工作落地見效。1月15—23日，省交控信科公司工會組織開展走訪慰問活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分為5個慰問組，帶隊分赴基層一線、駐村工作隊，開展“兩節(jié)”慰問調(diào)研工作。此次活動共慰問職工100名，送去慰問金1.4萬元。

慰問組通過談心談話、實地調(diào)研等方式詳細(xì)了解職工的生活及工作情況，對堅守在一線的職工給予高度肯定，向他們的辛勤付出與不懈努力表示真摯感謝，鼓勵員工要在工作崗位上弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。同時，要求工會要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，及時了解職工所思所想所盼，不斷增強服務(wù)職工本領(lǐng)，真心實意為職工說話辦事，努力為職工群眾提供精準(zhǔn)、貼心的服務(wù)，不斷增強職工的幸福感、獲得感。

在與東家溝村定點幫扶工作座談會上，公司黨委書記與“村兩委”進(jìn)行座談，并聽取了駐村工作隊近期工作匯報，對他們克服困難、堅守崗位、努力工作、甘于奉獻(xiàn)的精神表示肯定。黨委書記指出，要結(jié)合駐村實際和公司優(yōu)勢，聚焦人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實最關(guān)注的問題，想辦法、出點子，想群眾所想、急群眾所急，在工作中用實際行動為群眾排憂解難，夯實東家溝村發(fā)展基礎(chǔ)。

下一步，公司工會將在2024年繼續(xù)不斷提升履職盡責(zé)能力，全力履行工會的職責(zé)，通過多渠道多方式讓廣大職工感受到工會組織的溫暖，不斷增強廣大職工群眾的幸福感和安全感，把工會組織的關(guān)懷及時送到廣大職工的心坎上。