3月22日，省交通監(jiān)理公司召開了2023年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議，省交控集團黨委組織部相關同志與會指導，公司領導班子成員，各部門、檢測中心、各監(jiān)理辦負責人及相關人員參加會議。

會上，公司黨委副書記、總經理代表黨委班子作了2023年度干部選拔任用工作報告。報告結合省委及集團選人用人專項檢查反映的問題，分析查找了公司自身存在的問題不足，并明確了加強和改進干部選拔任用工作的努力方向。與會人員結合報告及評議對象實際情況，對公司黨委2023年度干部選拔任用工作及新提拔任用干部開展了客觀公正的民主評議。

會議強調，開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作是加強干部隊伍建設，提高干部管理規(guī)范化、科學化的重要舉措，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，是推動公司高質量發(fā)展的重要保障。公司黨委要在集團黨委堅強領導下，規(guī)范開展選人用人工作，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔到相應的管理崗位上。

會議要求，要持續(xù)加大對《干部選拔任用條例》的學習宣傳力度，不斷改進和完善干部考察的方法，根據職務、職責要求，研究制定具體的考察標準，用高標準、高要求比照現實工作；要把組織考察推薦與市場化選聘結合起來，逐步使公開競聘成為選拔干部的主要方式；要建立干部監(jiān)督檢查機制，不定期對初級管理崗位人員進行德、能、勤、績、廉方面的考核，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水平；要進一步加快干部檔案的審核認定進度，確保干部人事檔案的真實、準確、完整、規(guī)范，維護干部人事檔案工作的嚴肅性和公信力。