今年是新中國成立75周年，也是省交控建工集團(tuán)推動(dòng)“一個(gè)核心、兩個(gè)支撐、三產(chǎn)輔業(yè)”的深化之年，更是咨詢公司實(shí)施“十四五”規(guī)劃和推進(jìn)多領(lǐng)域技術(shù)咨詢拓展、資質(zhì)升級(jí)的關(guān)鍵一年。省交通工程咨詢公司嚴(yán)格落實(shí)交控集團(tuán)年度工作會(huì)既定的目標(biāo)任務(wù)，深入踐行“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”的要求，始終堅(jiān)持在政治上、思想上、行動(dòng)上與交控集團(tuán)黨委保持步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，堅(jiān)定“精水平、強(qiáng)服務(wù)、拓業(yè)務(wù)、贏市場”的企業(yè)宗旨，奮力推動(dòng)咨詢公司2024年生產(chǎn)經(jīng)營保持較好發(fā)展，力爭完成公司產(chǎn)值及利潤目標(biāo)。

一要明白“干部要干”突出的是“干”。全體黨員干部必須時(shí)刻保持清新的頭腦，自覺把自身成長與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在其位、履其職、擔(dān)其責(zé)，以堅(jiān)韌不拔的精神攻克難題、破解困局，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，不斷增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，堅(jiān)持以上率下帶好隊(duì)伍，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作、胸懷全局，心往一處想、勁往一處使，遇事多通氣、常交心，既要集體決策，也要分工協(xié)作、協(xié)同配合，形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的合力。不斷加強(qiáng)咨詢公司與各合作單位、服務(wù)單位的工作溝通，鞏固良好的合作關(guān)系，積極配合省交控建工集團(tuán)做好甲級(jí)資質(zhì)維護(hù)，做好項(xiàng)目業(yè)績提升資質(zhì)管理和前期服務(wù)工作，全力解決大型業(yè)績的積累。持續(xù)鞏固主業(yè)基礎(chǔ)，全力推動(dòng)集團(tuán)重大項(xiàng)目的技術(shù)咨詢服務(wù)，爭取更多技術(shù)咨詢項(xiàng)目，靈活應(yīng)對(duì)資質(zhì)短板帶來的困難，以業(yè)務(wù)拓展壯大市場份額，彌補(bǔ)資質(zhì)短板。

二要清楚“思路要清”關(guān)鍵是“清”。根據(jù)省交控集團(tuán)“降本降費(fèi)、增收增效”的目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)“過緊日子”的要求，對(duì)照年度重點(diǎn)任務(wù)制定各項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，真正把集團(tuán)做出的決策部署、安排的工作任務(wù)變成實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。咨詢公司作為技術(shù)密集型企業(yè)，維護(hù)好高新技術(shù)企業(yè)這個(gè)牌子很關(guān)鍵，把謀劃科研項(xiàng)目研發(fā)作為重要突破口，積極申報(bào)相關(guān)科研項(xiàng)目，加大政策研究和科研投入，積極開展科技研發(fā)，不斷提升技術(shù)力量，切實(shí)將企業(yè)科技創(chuàng)新作為長遠(yuǎn)發(fā)展的突破口，提升企業(yè)口碑和擴(kuò)大業(yè)務(wù)份額。與此同時(shí)，要充分吃透中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議、全國、全省交通工作會(huì)議精神，省交控建工集團(tuán)年度工作會(huì)既定的目標(biāo)任務(wù)，緊盯2024年全省擬啟動(dòng)的地方公路、鄉(xiāng)村振興、市政、建筑、水利等業(yè)務(wù)，積極研究分析，及時(shí)收集信息，采取靈活多樣的方式，克服短板，借力發(fā)力，為新型業(yè)務(wù)的承接做好充足準(zhǔn)備。

三要牢記“律己要嚴(yán)”重點(diǎn)是“嚴(yán)”。要對(duì)標(biāo)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格要求自己，在日常工作中，在言行舉止中、在小事與大局中時(shí)刻端正自己的思想，時(shí)常糾正行為偏差，在小事上做到慎小慎微，在大事上做到堅(jiān)守原則，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事。始終做到政治上不踩紅線，紀(jì)律上不碰高壓線、法律上不越底線，任何時(shí)候都能經(jīng)得起考驗(yàn)。在咨詢公司內(nèi)部管理中持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，針對(duì)員工在專業(yè)水平、責(zé)任意識(shí)、思維意識(shí)等方面暴露出問題對(duì)癥下藥，通過黨性教育、談心談話等方式不斷提升全員作風(fēng)素養(yǎng)，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造優(yōu)秀的咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)。