今年以來，省交通檢測公司進一步完善專業(yè)技術人員能力培訓考核機制，聚焦職工成長和公司長遠發(fā)展，以推動專業(yè)技術人員持續(xù)學習不斷提升專業(yè)技能這一核心要素，全面升級公司培訓考核機制，助力推動公司事業(yè)穩(wěn)進發(fā)展。實施精準培訓，貼合實際需求。緊密結合公司試驗檢測計量主責主業(yè)需求，分批次開展預應力孔道灌漿密實度、錨桿質量無損檢測、公路隧道工程監(jiān)測檢測技術及應用、公路工程集料試驗規(guī)程等一系列貼合實際工作的多樣性培訓12項。培訓涵蓋檢測技術發(fā)展、儀器設備操作、檢測數據處理與分析等多個方面，通過精準分析、精準設計、精準實施，在契合專業(yè)技術人員培訓需求的同時，注重將理論知識與實踐操作相結合，通過案例分析、模擬演練等方式，有效提升了專業(yè)技術人員的實際工作能力水平，實現培訓效果最大化。開展多維考核，深挖人才潛能。組織公司100余名專業(yè)技術人員開展綜合能力考核，以理論考試和實際操作相結合以及多維度考核模式，督促引導職工持續(xù)強化技能學習，激發(fā)工作學習熱情。同時，通過考核結果運用，充分發(fā)揮每名職工專業(yè)所長，實現人力資源的優(yōu)化配置，讓每名職工都能在適合的崗位上發(fā)揮最大價值，從而構建人崗相適、人盡其才，充滿活力、高效協作的專業(yè)技術團隊。聚焦能力提升，助力穩(wěn)步發(fā)展。公司對傳統培訓方式持續(xù)優(yōu)化，著力探索更符合時代發(fā)展和市場需求的培訓模式，使培訓考核體系更加完善、科學，確保每位職工都能得到與其職位和職責相匹配的培訓，達到所培即所用的目標，在提升職工專業(yè)技能和綜合素質上發(fā)揮了最大作用。
在市場環(huán)境快速變化和專業(yè)技術不斷創(chuàng)新的趨勢下，檢測公司將努力打造一支具備高度專業(yè)素養(yǎng)和應變能力的專業(yè)技能團隊，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實人才基礎。
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