2022年，省交控集團緊緊圍繞改革發(fā)展中心任務，按照依法治企三年行動總體部署，不斷強化法治建設主體責任，持續(xù)提升法律服務能力，著力規(guī)范基礎工作，扎實推進依法治企，在頂層設計、體系搭建、制度建設、運行機制、合規(guī)管理、法治文化等方面取得顯著成效，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展和“法治交控”建設提供了有力支撐。在全國公路行業(yè)法治工作評選中，集團公司、交投公司榮獲“2022年度公路行業(yè)先進法治工作單位”稱號，集團法律事務部負責人榮獲“2022年度公路行業(yè)先進法務工作者”榮譽。

統(tǒng)籌謀篇布局，依法治企格局初步構建。堅持“第一議題”制度，集團及各二級公司統(tǒng)籌安排學習和研討習近平法治思想、憲法專題16次，切實增強領導層、各級管理層法治意識和法治思維。嚴格落實法治建設主體責任，依法治企實現(xiàn)了入章程、入規(guī)劃、入考核。推進企業(yè)主要負責人履行法治建設第一責任人職責，推動“關鍵少數(shù)”帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。

規(guī)范基礎工作，合規(guī)管理成為常態(tài)。嚴格法律審核剛性要求，將法律審查意見書作為“三會一層”決策的必備要件，做到規(guī)章制度未經(jīng)法律審核不發(fā)布，重大決策事項未經(jīng)法律審核不通過，經(jīng)濟合同未經(jīng)法律審核不簽署，全年審核集團本部合同316份、制度及其他文件147份，制定示范合同文本48份。不斷強化合同事項全過程動態(tài)監(jiān)管，業(yè)務部門在合同管理中的直接責任和相關部門職能管理責任不斷夯實。強化重點事項合規(guī)審核和涉法難點專題研討，積極開展風險預警提示，從源頭上有效防范和化解風險。通過召開聯(lián)席會議、聯(lián)合舉辦專題網(wǎng)班等形式邁出紀法審銜接新步伐。

著眼隊伍建設，法務人員履職能力有效提升。年內(nèi)先后招錄法務專員9名，集團現(xiàn)有專兼職法務人員31名，法務隊伍不斷加強。其中持有法律職業(yè)資格證的7名，注冊公司律師5名，集團內(nèi)專業(yè)律師團隊初步建立。公司律師年內(nèi)自主辦理法律糾紛案件14起，先后開庭15次，鍛煉了隊伍，節(jié)約了訴訟成本，有力維護了公司合法權益。

加強普法宣傳，法治文化氛圍不斷濃厚。根據(jù)年度普法宣傳教育工作計劃，全年組織開展法宣在線考試17次、專題法律培訓4次，通過集團門戶網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布普法宣傳類信息為104條，積極參加國務院國資委合規(guī)系列培訓5期、省政府國資委“法律進企業(yè)”培訓1期以及“全國高速公路企業(yè)法務與運營管理法律專題研究班”學習。高度重視“典”亮生活·民法典相伴、憲法宣傳周、“法治建設我踐行”等專項活動的組織開展，積極推進法律“六進”及法治文化共享陣地建設，不斷增強集團公司廣大干部員工的法治意識，提升全員法治觀念和依法依規(guī)辦事能力，依法治企人人有責、人人負責的理念深入人心。