3月24日，省交控集團召開2023年依法治企工作會，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實習近平法治思想和黨中央全面依法治國戰(zhàn)略部署，總結集團2022年依法治企工作，安排部署2023年依法治企重點工作任務。集團公司黨委書記、董事長、依法治企工作領導小組組長陶永利出席并講話，黨委副書記、總經理李積勝主持會議，紀委書記、監(jiān)察專員張愛民，總工程師王毅出席會議，集團各部門負責人、各二級公司主要負責人和法務工作分管領導、法務專員及律師服務團隊參加會議。

會議學習貫徹黨的二十大報告法治論述、全國全省“兩會”精神，貫徹落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》及中央企業(yè)深化法治建設加強合規(guī)管理工作會議精神。省交控集團依法治企工作領導小組辦公室作題為《堅持守法誠信、推進合規(guī)管理，為集團高質量發(fā)展提供法治保障》的工作報告，省交建公司、省交控信科公司分別作交流發(fā)言。

會議指出，依法治企三年行動開展以來，省交控集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習習近平法治思想，認真落實省委省政府、國資系統(tǒng)法治國企建設工作部署，緊緊圍繞集團年度工作重點和依法治企工作會議精神，全力推進法治建設，持續(xù)提升依法合規(guī)經營管理水平，依法治理體系不斷完善、規(guī)章制度體系更加健全、風險管控能力不斷增強、糾紛案件管理持續(xù)規(guī)范、法治文化培育成效明顯、人才隊伍建設不斷加強，“法治交控”建設取得積極進展和顯著成效，集團公司和交投公司被中國公路學會評為2022年度公路行業(yè)法治建設先進單位。

會議強調，現(xiàn)階段，集團公司改革發(fā)展已進入攻堅期和深水區(qū)，特別是今年以來，省委省政府賦予交控集團多項重要工作任務，集團面臨的經營業(yè)態(tài)和多元發(fā)展任務艱巨、責任重大，更需要用法治的程序、改革的辦法切實加強依法治企、合規(guī)管理，需要進一步增強法治思維和依法依規(guī)辦事的能力，不斷完善企業(yè)依法決策程序和全過程風險管控機制，積極運用法治方式化解矛盾、解決問題、保障發(fā)展。

會議要求，集團各公司各部門尤其是各級黨組織要堅持把學習貫徹落實習近平法治思想作為一項重要任務,深刻領會黨中央、省委省政府關于法治工作的重大決策部署，深刻認識做好法治工作的重要性和緊迫性，全面落實“法治交控”建設的各項任務，不斷把依法治企工作推向深入，為集團工作安全規(guī)范運行、集團事業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的法治保障。

會議強調，2023年是集團依法治企工作三年行動收官之年，也是集團合規(guī)管理推進之年，更是實現(xiàn)省屬企業(yè)法治建設排頭兵目標的決勝之年。各項目標任務重、要求嚴、時間緊、步驟快，集團上下要聚焦年度各項重點任務工作目標，牢固樹立法治思維，增強法治觀念，全力推進各項工作任務高效、高質量完成。

會議要求，要加強合規(guī)體系建設，夯實企業(yè)高質高效發(fā)展根基。集團及各級公司要結合“三精”主題活動全面開展好“合規(guī)管理推進年”工作，建立健全“管業(yè)務必須管合規(guī)，管業(yè)務必須管風險，管經營必須講合規(guī)”的合規(guī)工作責任制，做實把好合規(guī)管理“三道防線”。各公司要結合實際制定《合規(guī)管理指南》《合規(guī)手冊》等合規(guī)管理基本制度，把合規(guī)工作嵌入到集團經營管理和改革發(fā)展各環(huán)節(jié)。要大力弘揚法治精神，積極培育企業(yè)法治文化。持之以恒開展好全員法治教育培訓，深入組織學習以憲法為核心的各項法律法規(guī)，大力學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平法治思想，注重對法治理念、法治思維和法治信仰的培育，推動形成“守法光榮、違法可恥”的價值導向和人人學法尊法用法守法的良好氛圍。要壓實法治建設責任，全面提升法治交控建設水平。進一步明確監(jiān)督檢查及考核結果運用的制度措施，壓實企業(yè)法治建設“第一責任”，各級公司主要負責人是本企業(yè)法治建設的第一責任人，要認真履行職責，充分發(fā)揮好依法治企工作的重要組織者、推動者和實踐者的帶頭作用，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，做到對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，確保把企業(yè)各項工作納入法治化軌道。要加大考核獎懲力度，嚴格落實責任追究機制。始終堅持嚴字當頭、鐵面無私、嚴格標準、嚴格要求，認真落實分管領導、主責部門、審計內控、紀檢監(jiān)察“四個層次”的督察督辦責任，加大督察督辦考核和責任追究力度，對不認真貫徹落實集團依法治企工作決策、部署、措施和要求的公司和負責人，嚴格追責問責，讓“失責必問、問責必嚴”成為企業(yè)管理的常態(tài)，切實起到“問責一個、警醒一片”的震懾效果。