為認真貫徹落實省高速運營公司“作風建設年”工作要求，黃化分公司以轉變工作作風、強化服務意識為主，緊緊圍繞中心工作、完善服務、改進作風、提升形象、優(yōu)化環(huán)境，不斷增強全體干部職工的創(chuàng)新、效能、服務、學習和廉潔意識，以不斷提高服務水平和工作效率為目標，通過“六個下功夫”的有力措施確保“作風建設年”活動穩(wěn)步推進，見底見效。

一是在端正思想上下功夫。繼續(xù)扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，幫助廣大黨員深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立起正確的價值觀、人生觀；進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風、提升服務水平。督促全體干部職工以壯士斷腕的勇氣，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，從思想上找原因、從認識上找差距、從行動上找不足，深入剖析思想根源，以干部職工思想和工作作風的大轉變贏得群眾的信任、支持和擁護，為高速公路運營管理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供作風保障。

二是在中心工作上下功夫。緊盯通行費征收任務，強化“五化建設”，塑造“服務品牌”。同時把轉變工作作風的著力點放在基層、放在一線，根據(jù)領導干部“蹲點包站”分工，班子成員有計劃、有目的的常到工作困難大、職工需求多的站點去，一個困難一個困難的解決，一個問題一個問題的銷號，一項工作一項工作的推進。

三是在提升服務上下功夫。增強擔當意識、責任意識和效率意識，把高標準履職當做基本要求。繼續(xù)強化機關服務意識，杜絕出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”“門好進，臉好看，事難辦”等現(xiàn)象，提高辦事效率，為職工群眾提供更為貼心的服務；把“馬上辦”作為一項“口頭禪”，牢掛口上，念在心頭，只要工作需要、職工群眾需要，就要辦快、辦好，辦得讓職工群眾滿意。

四是在強化監(jiān)督上下功夫。增強干部職工隊伍紀律觀念和規(guī)矩意識，嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決抵制“四風”。設立“作風建設”舉報箱，聘請“作風建設義務監(jiān)督員”主動接受監(jiān)督，形成人人參與監(jiān)督、事事都有監(jiān)督的局面。此外，分公司“作風建設年”活動領導小組還將通過隨訪職工群眾、倒查問題臺賬等方式，推動明查暗訪常態(tài)化，持續(xù)營造良好的發(fā)展氛圍。

五是在深化拓展上下功夫。拓寬載體、找準結合點，將作風建設貫徹于隊伍建設始終，貫穿于通行費征收、職工業(yè)務技能提升、文明服務提質、廉潔從業(yè)等全過程；更與黨的思想建設、組織建設、制度建設、廉政建設相結合，統(tǒng)籌考慮，樹立“一盤棋”思想，實現(xiàn)載體多元化，努力營造“令行禁止、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、和諧文明”的良好氛圍，高效推動各項工作不斷邁上新臺階。

六是在監(jiān)督檢查上下功夫。全體干部職工以“作風建設年”問題對照檢查表為基本，深挖問題，明確整改措施和時限，通過對各崗位人員工作紀律、履職履責、廉潔自律等情況開展監(jiān)督檢查，促進工作作風明顯改進、工作效率明顯提高；監(jiān)督檢查采取明查暗訪和專項檢查方法進行，在督查過程中通過查閱相關文件資料、會議記錄以及隨機走訪、座談會等方式聽取意見，務求督查實效，推進作風建設常態(tài)化、長效化。

下一步，省高速運營公司黃化分公司將繼續(xù)把“作風建設年”活動貫穿于全年重點工作來抓，并將“作風建設年”融入到職工日常工作、學習、生活中去，以新作風形成新氣象，以優(yōu)良作風促發(fā)展，以優(yōu)質服務展示青海高速良好形象。